人材への課題を解決したい企業様、健康経営®に関心のある企業様へ
中小企業の約６割～８割は《人材》について課題があると感じているというデータがあります
自社が直面する経営課題のうち、重要と考える課題企業規模別、業種別に示したものである。これを見ると、規模や業種を問わず、「人材」と「営業・販路開拓」と回答する者の割合が6割を超えており、特に、中規模企業の非製造業においては、「人材」と回答する者の割合が8割を超えている。
中小企業庁 〈重要と考える経営課題 企業規模別、業種別〉
具体的には
- 人材の育成
- 離職率が高い
- 人手不足
- 良い人材の採用
- 社内のミスコミュニケーション
などが挙げられます。この課題を解決するために有効なのが健康経営を軸にしたウェルビーイングな経営です。※ウェルビーイングとは身体、心、社会的に健康で幸せな状態
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